Por Salomé Martínz

En el transcurso de su primer año de operaciones, el Centro de Conciliación Laboral de Nuevo León se ha convertido en un faro de eficiencia y éxito en el ámbito nacional de la conciliación laboral. Con una asombrosa tasa de efectividad del 84% en las audiencias de conciliación individual, este centro ha logrado acuerdos económicos por un valor que supera los 1,995,361,300 pesos en beneficio de los trabajadores.

Este logro impresionante se traduce en la resolución exitosa de 56,099 de las más de 78,000 solicitudes recibidas durante el primer año de operaciones del Centro de Conciliación Laboral. Esto ha conducido a un impacto real y significativo en la vida de las y los trabajadores de Nuevo León.

El Centro de Conciliación Laboral de Nuevo León comenzó su andadura el 3 de octubre con un equipo de 33 conciliadores altamente capacitados, certificados conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo vigente. Este equipo ha brindado un servicio eficiente a las miles de solicitudes de audiencia de conciliación, celebrando un total de 64,212 audiencias y atendiendo a más de 280,000 ciudadanos.

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, elogió los logros del centro en su primer año de existencia: «Es realmente alentador ver que Nuevo León ha emergido como un referente nacional en conciliación laboral. Los números hablan por sí mismos: de las 78,000 solicitudes recibidas en el Centro de Conciliación Laboral del Estado, más de 56,000 se resolvieron de manera exitosa a través de la conciliación durante el primer año de operaciones. Este logro no solo representa eficiencia en el proceso, sino también un impacto real en la vida de las personas».

Daniel González Gaytán, director general del Centro de Conciliación Laboral, destacó la efectividad de los procesos durante el año: «Este éxito no solo habla de la efectividad del sistema de conciliación laboral en Nuevo León, sino también de un compromiso genuino hacia la justicia y el bienestar de los trabajadores. Es un testimonio del trabajo arduo y la dedicación de todas las partes involucradas, desde el personal del Centro de Conciliación Laboral hasta los empleadores y empleados que participaron en este proceso».

Cabe señalar que se ha llevado a cabo una capacitación constante y certificación de los servidores públicos en el procedimiento de conciliación, sirviendo como modelo a otras entidades federativas. El Centro de Conciliación se compromete a redoblar sus esfuerzos para continuar promoviendo la conciliación y la resolución pacífica de conflictos laborales, lo que contribuirá al bienestar de los neoleoneses y al fortalecimiento de la paz laboral en Nuevo León.