Conalep NL arma estrategia para retos de la industria

Ante los retos de la industria, CONALEP NL se prepara con capacitación y tecnología de punta.

Los constantes cambios tecnológicos y la alta demanda de técnicos especializados en el umbral de la Cuarta Revolución Industrial, son los principales factores que considera la Dirección General del Colegio para delinear su programa educativo.

Como parte de esta estrategia se está dando énfasis en las competencias digitales, la automatización, robotización e idiomas.

Debido a la expectativa de que desaparezcan muchos de los empleos actuales y surjan nuevas tareas, labores y puestos de trabajo, es primordial para el CONALEP NL preparar a sus 20 mil estudiantes de los 17 planteles con los más altos estándares de calidad.

En el futuro se vislumbra una mayor automatización y robotización de los procesos industriales, incluso en el sector de servicios. Las recomendaciones del Foro de Davos van en el sentido de que debe hacerse un gran esfuerzo para recapacitar a los técnicos que ya se encuentran trabajando, a fin de dotarlos de las nuevas competencias.

Para CONALEP Nuevo León, la nueva realidad presenta dos retos; el primero es ofrecer capacitación pertinente a quienes laboran en las grandes empresas, pero también diseñar carreras, trayectos técnicos y cursos específicos para que los estudiantes se formen con las tecnologías 4.0.

El Modelo CONALEP es el más pertinente y flexible para formar el personal técnico que demanda la industria del presente y el futuro.

La vinculación escuela – empresa es uno de los factores fundamentales del Colegio para consolidar la formación académica de los alumnos.

Se cuenta con más de 300 convenios vigentes firmados con diferentes empresas, los cuales tienen como objeto fortalecer el desarrollo de las competencias profesionales de los alumnos, por medio de los programas de Servicio Social, Prácticas Profesionales, Modelo Mexicano de Formación Dual y Colocación de Egresados.

Entre las principales empresas con las que CONALEP NL tiene una estrecha vinculación se encuentran, Ternium, Metalsa, Nemak, De Acero, Caterpillar, Citibanamex, Kia, Mercedes-Benz, Honda y Toyota.

También hay convenios con asociaciones y fundaciones que apoyan al Colegio con programas de becas, donativos y cursos.

De acuerdo a las tendencias generales, las competencias técnicas en materia digital deben estar en la base de toda formación profesional. CONALEP Nuevo León está empeñado en crear un ambiente digital de trabajo académico en el que alumnos, docentes y personal directivo puedan aprovechar al máximo los recursos informáticos.

Para ello es esencial contar con laboratorios y talleres con equipo que permita usar el software para las diversas aplicaciones; también es indispensable la capacitación y certificación de docentes y administrativos en las competencias digitales más avanzadas.

La conectividad a la red de Internet es un servicio permanente en todos los planteles del CONALEP NL; actualmente se instala la red de apoyo en los 17 planteles del Colegio, en los que el acceso será gratuito para toda la comunidad: estudiantes, maestros y directivos.

CONALEP Nuevo León tendrá que reequipar los talleres y laboratorios para incluir prototipos de las tecnologías 4.0. Adicionalmente, el dominio del idioma inglés se considera como un lenguaje básico universal para todos los estudiantes de la institución.

En los 17 planteles del Colegio se imparten 28 carreras, de las cuales un 70 por ciento corresponden al área industrial y el resto a las de servicios y salud.

Las carreras con mayor demanda son Máquinas-Herramienta, Metalmecánica, Metalurgia, Refrigeración y Climatización, Mantenimiento Automotriz, Autotrónica y Electromecánica Industrial, entre otras, que principalmente aplican para las áreas de la industria: Producción y Transformación, Mantenimiento e Instalación, Electricidad y Electrónica.

by agencia2