Promueven en la Secretaría del Trabajo entornos laborales con talleres gratuitos

Por Luz Citlali M

En obediencia a los nuevos retos en el los centros de trabajo, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Trabajo ha encaminado esfuerzos para atender de manera multidisciplinaria las situaciones relacionadas al entorno y clima laboral en la entidad.

En este sentido, la dependencia encabezada por Federico Rojas Veloquio ha puesto en marcha diversas acciones enfocadas a los lineamientos establecidos en la Norma Oficial Mexicana 035 a fin de evitar o reducir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.

Con ello, también se busca evaluar elementos del entorno organizacional como: la violencia laboral, cargas de trabajo, liderazgo negativo y relaciones negativas, control sobre el trabajo, condiciones en el ambiente de trabajo jornada que exceden lo establecido en la ley y la interferencia en la relación trabajo-familia.

Dichos factores, se estima, podrían desencadenar situaciones como el síndrome de “Burnout” que se refiere únicamente al agotamiento derivado del desempeño laboral y se relaciona más con el ámbito emocional.

Esto ocurre como consecuencia de tener que realizar mucho trabajo en poco tiempo o bien, tener que realizar tareas que pueden generar angustia y sensaciones de culpa por no realizarlas correctamente.

Algunas de las características de este síndrome son: ineficiencia laboral, fatiga e indiferencia y se estima que ocurre con mayor frecuencia a personas entre los 30 y 40 años.

Tomando en cuenta lo anterior, la Secretaria del Trabajo a través de la Dirección de Formación Continua, Profesionalización y Certificación laboral ofrece de manera gratuita y permanente cursos en línea para promover el bienestar emocional y la salud mental de las personas trabajadoras, a los que se han inscrito más de 600 participantes.

Una de las modalidades que se ofrece a las personas para llevar a cabo curos es el formato auto dirigido, es decir que el participante lleva el proceso de aprendizaje de manera autónoma a través de las tecnologías de comunicación. En esta modalidad se ofrecen de manera permanente los siguientes cursos:

– Aspectos Básicos NOM-035-STPS-2018.

– Identificación Análisis y Prevención en los centros de trabajo.

En formato presencial, cada mes se ofrece el Taller para la Implementación de la NOM 035-STPS-2018, Factores de Riesgos Psicosocial que durante el mes de agosto está  programado para los días 26 y 27.

En lo referente a la modalidad en línea se ofertan los siguientes cursos:

– Técnicas para el manejo del estrés.

– Bienestar emocional como parte de la salud mental

– Medidas Preventivas de la Violencia en mi Entorno Laboral

– ¿Cómo identificar y actuar en los casos de acoso laboral?

– Construcción del protocolo de prevención y atención del acoso en su entorno laboral.

Es importante señalar que todos los cursos son totalmente gratuitos, pues lo que se busca es contribuir al bienestar de las personas y a la construcción de espacios y entornos laborales seguros y eficientes para todas las personas.

Los interesados pueden solicitar más información sobre cursos y fechas a los teléfonos 81 2020 2971 o al 81 2020 2973, o bien por correo a la siguiente dirección: atencion.formacion@nuevoleon.gob.mx.

by Salome Martínez