Por Salomé Martínez
Participan alrededor de 130 integrantes de la asociación profesional en recursos humanos.
El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo, presentó ante socios de ERIAC Capital Humano, un resumen de los aspectos que contiene la Reforma Laboral, así como los programas y acciones que ejecuta a través de la dependencia estatal para promover, vincular y fomentar la generación de nuevas fuentes de empleo.
Ante unos 130 participantes, ejecutivos responsables de recursos humanos de las principales empresas del país y socios de ERIAC, Capital Humano, el Secretario del Trabajo, Héctor Morales Rivera, detalló los programas que en materia de empleo, capacitación, seguridad, salud, higiene y asesoría legal gratuita desarrolla la dependencia estatal por instrucciones del Gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, a fin de apoyar a los buscadores de empleo, a los nuevoleoneses en general, a las empresas y a los sindicatos para que Nuevo León continúe perfilándose como un estado líder en la generación de fuentes de trabajo, de paz y seguridad laboral.
Comentó el funcionario que la Secretaría del Trabajo cuenta con más de 350 cursos de capacitación para el auto empleo, en y para el trabajo que se ofrecen a través del Instituto de Capacitación, Evaluación y Certificación en Competencias para el Trabajo, ICECCT, de la Dirección de Capacitación y Competitividad, y con el programa BÉCATE de la Dirección del Servicio Estatal del Empleo.
Destacó que a petición de las empresas se capacita al personal en las áreas de oportunidad, garantizando así su colocación en el sector productivo.
Morales Rivera les habló de la vinculación laboral que se hace por medio de los programas de empleo JALE, Jóvenes al Empleo, y Nuevo León Sí Estudia, Sí Trabaja y de la certificación en competencias laborales que realiza el ICECCT.
En su presentación, puso a disposición de los empresarios todos los servicios que ofrece la Secretaría del Trabajo como son: diplomados, seminarios y capacitación para líderes sindicales, asesorías en materia de seguridad, higiene y prevención de accidentes laborales, además de las asesorías gratuitas que en materia legal se da a los trabajadores por medio de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde se pueden solucionar posibles conflictos laborales sin necesidad de llegar a un proceso en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, tribunal que gracias a los procesos de conciliación, comunicación y buen diálogo con quienes integran el sector productivo, han permitido que Nuevo León destaque por ser una entidad con paz laboral, donde en 15 años no se ha presentado una sola huelga.
Por su parte, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Alejandro Torre Martínez, presentó los puntos de la Reforma Laboral concernientes a la subcontratación, período de prueba y capacitación inicial, salario por hora, trabajo digno y decente referente al respeto a la dignidad humana del trabajador, igualdad de oportunidades y la no discriminación.
En su exposición, el funcionario habló de la equidad de género que define las figuras de hostigamiento y acoso sexual, donde se mencionan sanciones de 250 a 5 mil veces el salario mínimo para el patrón que realice estos actos, y de la importancia de que los trabajadores reciban capacitación y adiestramiento por parte de quien los contrata.
Torre Martínez también tocó los puntos relacionados con las sanciones por violación a las normas de trabajo. Dijo que los montos se incrementaron a un mínimo de 50 y un máximo de 5 mil veces el salario mínimo por violar disposiciones como duración máxima de jornada laboral, días de descanso, vacaciones, disposiciones contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo, y en el contrato colectivo, así como otras relacionadas con permisos para comisiones sindicales, u obligarlos a afiliarse o retirarse del sindicato.
En el evento, celebrado en el Club Industrial y presidido por Martha Maeda Martínez, Presidenta del Consejo Directivo de ERIAC, Capital Humano, también estuvieron presentes Genaro Leal Cavazos, Secretario Técnico y Asuntos Jurídicos de la Secretaria del Trabajo, Oscar Alvarado Camacho, Vicepresidente Ejecutivo de ERIAC, Capital Humano. y Jaime González Rodríguez, Tesorero de ERIAC, Capital Humano.