Por Maricela Hernandez
A fin de establecer vínculos en capacitación, investigación y consultoría, la Universidad de Monterrey y la Secretaría del Trabajo de Nuevo León firmaron esta mañana un convenio de colaboración.
Esta vinculación permitirá, principalmente, enfatizar el desarrollo de competencias laborales de los jóvenes, de acuerdo a ambas instancias.
El acuerdo fue suscrito por el rector Antonio J. Dieck Assad y Héctor Morales Rivera, secretario del Trabajo (ST) estatal, en la Sala del Claustro Universitario del campus profesional de la UDEM.
Previo a la firma del convenio, Edilberto Cervantes Galván, exsecretario de Educación estatal, presentó una investigación sobre el mercado laboral en Nuevo León, realizada por la Facultad de Economía de la UANL a iniciativa de la ST.
Durante la conferencia y la ceremonia estuvieron presentes Fernando Mata Carrasco, vicerrector Académico de la UDEM; Agustín Landa García-Téllez, vicerrector de Desarrollo; directores académicos y del área de Vinculación, así como algunos funcionarios de la dependencia estatal.
Después de enfatizar el aspecto de desarrollo de la competencia laboral en los estudiantes, Dieck Assad mencionó que se preparan actualmente seis iniciativas con la ST, enfocadas hacia los jóvenes, que tienen que ver con diplomados y asesorías para trabajar, en algunos casos a través de becas.
Sin embargo, destacó que la UDEM cuenta con una serie de programas de becas para jóvenes de escasos recursos a quienes se ofrece una carrera profesional o una preparatoria técnica.
“Con la Secretaría del Trabajo, entrenamos a jóvenes para reorientar su carrera profesional a las tecnologías electrónicas, mientras la dependencia estatal ofrece un salario mientras los jóvenes estudian”, explicó.
El directivo académico señaló que este año se tiene proyectado continuar con el programa del Instituto de Desarrollo de Talento de Tecnologías de la Información (IDETI) y ofrecer becas en la Prepa Politécnica Santa Catarina.
La certificación del IDETI busca actualizar a los ingenieros que no cuenten con las herramientas tecnológicas necesarias.
“En el caso del IDETI, se prevé beneficiar a través de becas entre cien y 200 jóvenes, además de establecer las competencias laborales con la certificación de la empresa certificadora: el CONOCER”, señaló.
En diciembre de 2011, el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) acreditó a la UDEM como una entidad de certificación y evaluación.
Respecto a los resultados del estudio presentado por Cervantes Galván, que reveló algunas tendencias de ocupación de egresados de profesional y de nivel técnico en la entidad, Dieck Assad indicó que es información valiosa que las universidades deben revisar y evaluar para la oferta hacia el mercado laboral.
Explicó que la flexibilidad de los planes de estudios de la UDEM ofrece la posibilidad de que los estudiantes tengan opciones curriculares y reorienten sus estudios hacia la demanda del medio laboral.
Por su parte, Morales Rivera señaló que el objetivo del convenio, en un lapso mediano o corto, es lograr alinear ese par de factores esenciales en la economía, que son la academia con la demanda laboral en la entidad.
“Que tengamos egresados de las universidades y de carreras técnicas bien remunerados, que trabajen realmente en lo que ellos estudiaron y que de esa manera evitemos la generación de frustración social y personal en aquellos que, después de un gran sacrificio, concluyeron una carrera técnica o profesional”, estableció.
El funcionario estatal destacó que este acuerdo se traducirá en esfuerzos vinculados a la orientación para el trabajo, en el fortalecimiento de las instancias de vinculación laboral y en los programas de asesoría.
“Este marco fortalece la interacción que tenemos con una institución que es tan fundamental para Nuevo León como es la UDEM, trabajamos con ellos en diferentes programas, pero viene a fortalecer la sinergia que desde hace algún tiempo tenemos”, explicó.
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